Schlechte Bezahlung und unbezahlte Überstunden sind gängige Praxis in der Architekturbranche. Mit unserer Umfrage wollen wir den aktuellen Status Quo für junge Architekt*innen darstellen und zusätzlich aktiv Möglichkeiten für bessere Gehaltsverhandlungen und angemessene Bezahlung aufzeigen. Die Umfrageergebnisse zeigen, dass das Gehalt viel zu selten besprochen […]
Jedes Jahr sinkt der Reallohn durch die Inflation, deshalb muss das Gehalt entsprechend angepasst werden. Sollte es aber partout keine Lohnerhöhung geben, verhandelt Folgendes: Ticket für den ÖPNV Weniger Arbeitsstunden Extra Urlaubstag(e) Vermögenswirksame Leistungen Informiert euch über weitere Möglichkeiten! Ihr habt es verdient! Das […]
Solange sich Kollegen, Vorgesetzte, Professoren und Interessensvertreter zuverlässig auf das victim blaming des Patriarchats verlassen können, müssen sie ja schließlich ihr eigenes Verhalten nicht ändern. Es ist natürlich einfacher, die Kolleg*innen als zu laut, zu kreischend, zu hysterisch und zu dramatisch abzutun; sie […]
Und wie sieht euer Jahresrückblick bezüglich Überstunden aus? Aus euren Antworten in unserer Umfrage geht momentan schon hervor, dass ihr im Durchschnitt 130 Überstunden gemacht habt. Finanziell ausgeglichen wurden davon jedoch nur 14,8%. Bei den meisten von euch, 67,4%, ist immerhin der Ausgleich […]
„Herausfinden was die Konkurrenz zahlt“ um „absolut unrealistische Gehaltsvorstellungen“ ablehnen zu können? Genau das soll eine neue Umfrage Büroinhabern bringen. Dagegen hilft nur ein offener, transparenter Diskurs und die Organisation der angestellten Architekturschaffenden!!!
BEGINN DER AUSWERTUNG – UMFRAGE 01 – Gehältertransparenz in der Architektur: Wie oft hast du dein Gehalt eigentlich schon nachverhandelt? In unserer Umfrage mit einer Beteiligung von 236 sagten: 41% der NOCH NIE! Wieso ist das so? Was sind eure Gründe? EIN Tipp, weswegen […]
Unsere erste Umfrage ist online! Macht mit und tragt dazu bei, mehr Transparenz in der Diskussion um faire Gehälter zu schaffen! Den Link zur Umfrage anonym über ein Google Formular findet ihr in der Instagram Bio.
Du bist auch der Meinung das solche Zustände in Architekturbüros der Vergangenheit angehören sollten? Unsere erste Umfrage ist online! Macht mit und tragt dazu bei, mehr Transparenz in der Diskussion um faire Gehälter zu schaffen! Den Link zur Umfrage anonym über ein Google Formular findet […]
Und trotzdem wollen wir fair behandelt werden! – Unsere erste Umfrage ist online! Macht mit und tragt dazu bei, mehr Transparenz in der Diskussion um faire Gehälter zu schaffen! Den Link zur Umfrage anonym über ein Google Formular findet ihr in der Instagram Bio.
Jung – aber gebaut? Diese Frage stellt ein Artikelt auf german-architects.com Ende April diesen Jahres. Bei Kontextur folgt daraufhin eine rege Diskussion mit starken Reaktionen der Leser (Alle Beiträge findet ihr bei @kntxtr im Highlight “Erstling” Der Tenor: ohne reiche Familie – Freunde – Geld besteht […]
@studio_gross sagen dazu: DEN einen Weg gibts es nicht. Als Unternehmer muss man Erfolg für sich selbst definieren und sich von naiven Vorstellungen von schnellem Erfolg verabschieden. Dabei kann es helfen sich in Initiativen zusammen zu tun und @conoweu schlägt ein Vernetzungstreffen vor. Ein Ort, […]
Die demographischen Verhältnisse sind durch die Babyboomer nicht zu gunsten der nachrückenden Generation verteilt. Ohne Generationenwechsel und einer deutlich jüngeren Besetzung von Jurys, Lehrstühlen und Gremien bleibt eine Änderung der Architekturpraxis aus. Angelika Hinterbrandner (@ahinterbrandner) kommentiert: “ Wer denkt mit den Modellen von damals sei es getan, täuscht […]
Die Architekturausbildung ist mit dem Studium noch lange nicht abgeschlossen, aber statt Absolventen die Möglichkeit zur Sammlung wichtiger Erfahrung in der Ausführung zu ermöglichen, wird deren Energie und Kapazität in den Wettbewerbsabteilungen verheizt. Dabei haben junge Architekten viele innovative Ideen und nutzen flexible Arbeitsmodelle und die […]
Kleine Büros stehen dabei ganz eigenen Herausforderungen durch Bürokratie und lange Verfahrenszeiten gegenüber. Dabei wird die prekäre Situation häufig ungefiltert an Praktikanten und schlecht entlohnte Mitarbeiter weitergegeben. Es stellt sich die Frage ob ein Mangel an Solidarität in dieser Branche, die bereits im Studium nur auf Wettbewerb […]
Die Meinung ist soweit einstimmig: zu wenig offene Wettbewerbe, kaum Unterstützung durch die Kammer sowie klassistische Strukturen (@mrtzbckl) in der Branche machen den Start in die Selbstständigkeit für die meisten unmöglich. Franziska Gödicke (@fsk.gdk)führt hier den schwierigen Klassenbruch in der Branche an: neben Imposter-Syndrom durch […]
Unterbezahlung, Überarbeitung, Belästigung, Diskriminierung, unbezahlte Überstunden und toxische Arbeitskultur. Das sind nur einige der Probleme, welche die Architekturbranche im deutschsprachigen Raum prägen. Wir reden darüber und wollen ein offenes Forum für eine neue Generation Architekturschaffender sein.
Unterbezahlung, Überarbeitung, Belästigung, Diskriminierung, unbezahlte Überstunden und toxische Arbeitskultur. Das sind nur einige der Probleme, welche die Architekturbranche im deutschsprachigen Raum prägen. Wir reden darüber und wollen ein offenes Forum für eine neue Generation Architekturschaffender sein.
Unterbezahlung, Überarbeitung, Belästigung, Diskriminierung, unbezahlte Überstunden und toxische Arbeitskultur. Das sind nur einige der Probleme, welche die Architekturbranche im deutschsprachigen Raum prägen. Wir reden darüber und wollen ein offenes Forum für eine neue Generation Architekturschaffender sein.
Unterbezahlung, Überarbeitung, Belästigung, Diskriminierung, unbezahlte Überstunden und toxische Arbeitskultur. Das sind nur einige der Probleme, welche die Architekturbranche im deutschsprachigen Raum prägen. Wir reden darüber und wollen ein offenes Forum für eine neue Generation Architekturschaffender sein.
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Unterbezahlung, Überarbeitung, Belästigung, Diskriminierung, unbezahlte Überstunden und toxische Arbeitskultur. Das sind nur einige der Probleme, welche die Architekturbranche im deutschsprachigen Raum prägen. Wir reden darüber und wollen ein offenes Forum für eine neue Generation Architekturschaffender sein.
