Und wie sieht euer Jahresrückblick bezüglich Überstunden aus? Aus euren Antworten in unserer Umfrage geht momentan schon hervor, dass ihr im Durchschnitt 130 Überstunden gemacht habt. Finanziell ausgeglichen wurden davon jedoch nur 14,8%. Bei den meisten von euch, 67,4%, ist immerhin der Ausgleich […]
Alle Artikel in der Kategorie “Arbeitskampf”
Organisiert euch!
„Herausfinden was die Konkurrenz zahlt“ um „absolut unrealistische Gehaltsvorstellungen“ ablehnen zu können? Genau das soll eine neue Umfrage Büroinhabern bringen. Dagegen hilft nur ein offener, transparenter Diskurs und die Organisation der angestellten Architekturschaffenden!!!
Wo anfangen?
@studio_gross sagen dazu: DEN einen Weg gibts es nicht. Als Unternehmer muss man Erfolg für sich selbst definieren und sich von naiven Vorstellungen von schnellem Erfolg verabschieden. Dabei kann es helfen sich in Initiativen zusammen zu tun und @conoweu schlägt ein Vernetzungstreffen vor. Ein Ort, […]
Wo anfangen?
Die demographischen Verhältnisse sind durch die Babyboomer nicht zu gunsten der nachrückenden Generation verteilt. Ohne Generationenwechsel und einer deutlich jüngeren Besetzung von Jurys, Lehrstühlen und Gremien bleibt eine Änderung der Architekturpraxis aus. Angelika Hinterbrandner (@ahinterbrandner) kommentiert: “ Wer denkt mit den Modellen von damals sei es getan, täuscht […]
Wo anfangen?
Die Architekturausbildung ist mit dem Studium noch lange nicht abgeschlossen, aber statt Absolventen die Möglichkeit zur Sammlung wichtiger Erfahrung in der Ausführung zu ermöglichen, wird deren Energie und Kapazität in den Wettbewerbsabteilungen verheizt. Dabei haben junge Architekten viele innovative Ideen und nutzen flexible Arbeitsmodelle und die […]
Wo anfangen?
Kleine Büros stehen dabei ganz eigenen Herausforderungen durch Bürokratie und lange Verfahrenszeiten gegenüber. Dabei wird die prekäre Situation häufig ungefiltert an Praktikanten und schlecht entlohnte Mitarbeiter weitergegeben. Es stellt sich die Frage ob ein Mangel an Solidarität in dieser Branche, die bereits im Studium nur auf Wettbewerb […]
Wo anfangen?
Die Meinung ist soweit einstimmig: zu wenig offene Wettbewerbe, kaum Unterstützung durch die Kammer sowie klassistische Strukturen (@mrtzbckl) in der Branche machen den Start in die Selbstständigkeit für die meisten unmöglich. Franziska Gödicke (@fsk.gdk)führt hier den schwierigen Klassenbruch in der Branche an: neben Imposter-Syndrom durch […]
Architektur ist tot
Unterbezahlung, Überarbeitung, Belästigung, Diskriminierung, unbezahlte Überstunden und toxische Arbeitskultur. Das sind nur einige der Probleme, welche die Architekturbranche im deutschsprachigen Raum prägen. Wir reden darüber und wollen ein offenes Forum für eine neue Generation Architekturschaffender sein.
Architektur ist tot
Unterbezahlung, Überarbeitung, Belästigung, Diskriminierung, unbezahlte Überstunden und toxische Arbeitskultur. Das sind nur einige der Probleme, welche die Architekturbranche im deutschsprachigen Raum prägen. Wir reden darüber und wollen ein offenes Forum für eine neue Generation Architekturschaffender sein.
Architektur ist tot
Unterbezahlung, Überarbeitung, Belästigung, Diskriminierung, unbezahlte Überstunden und toxische Arbeitskultur. Das sind nur einige der Probleme, welche die Architekturbranche im deutschsprachigen Raum prägen. Wir reden darüber und wollen ein offenes Forum für eine neue Generation Architekturschaffender sein.
Architektur ist tot
Unterbezahlung, Überarbeitung, Belästigung, Diskriminierung, unbezahlte Überstunden und toxische Arbeitskultur. Das sind nur einige der Probleme, welche die Architekturbranche im deutschsprachigen Raum prägen. Wir reden darüber und wollen ein offenes Forum für eine neue Generation Architekturschaffender sein.
Architektur ist tot
Unterbezahlung, Überarbeitung, Belästigung, Diskriminierung, unbezahlte Überstunden und toxische Arbeitskultur. Das sind nur einige der Probleme, welche die Architekturbranche im deutschsprachigen Raum prägen. Wir reden darüber und wollen ein offenes Forum für eine neue Generation Architekturschaffender sein.
Architektur ist tot
Unterbezahlung, Überarbeitung, Belästigung, Diskriminierung, unbezahlte Überstunden und toxische Arbeitskultur. Das sind nur einige der Probleme, welche die Architekturbranche im deutschsprachigen Raum prägen. Wir reden darüber und wollen ein offenes Forum für eine neue Generation Architekturschaffender sein.